ISO9001质量管理体系相关知识答辩题
日期:2012-03-21 15:41
对人的管理，都必须从人出发；人力资源管理是对人灵活的管理，不能呆板、教条，切忌一刀切。
（2） 一切为了人。人力资源管理的目的是为了人更满意，为了人有所发展，是为符合人性的需求。
（3） 必须尊重人。人力资源管理的任何环节、任何手段都必须尊重人，使任何一个员工都感觉到自己与其他人在人格上是平等的，而不能使他们有屈辱感。
2、 如何使员工满足所从事的质量相关工作对能力的要求？
（1） 确定从事影响质量工作的人员所必要的能力；
（2） 提供培训或采取其他措施以满足这些需求；
（3） 评价所采取其他措施以满足这些需求；
（4） 确保员工认识到所从事活动的相关性和重要性，
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