中国情深的霍尼韦尔
日期:2011-06-03 14:15
告诉中国工业报记者，和众多企业一样，霍尼韦尔面临的最大挑战是吸引并留住最好的人才。
中国不缺人才，中国有很多有才华的人士，但是他们也有很多选择，不见得非要到跨国公司，中国经济发展迅速，他们可以找国有企业、本地公司。沈达理说。
沈达理进一步分析，一些富有企业家精神的人也可以自己创办企业，所以必须在霍尼韦尔创造一种文化，为人才提供非常有挑战性的工作，为他们提供丰富的机会，激发他们的热情，真正地实现他们的职业发展。
据悉，霍尼韦尔公司有一系列项目帮助员工更好的发展，有一项就是帮助研发人员在目前直接负责的工作领域中，进行更加广泛的技术知
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