中铝河南分公司氧化铝厂实现多劳多得制度
日期:2011-05-31 17:18
质高效地完成设备检修工作。中标人通过双向招聘后,带领4人利用周六、周日两天时间,对老系统Ⅴ1号冷母泵进行了改型和整体更换,他们仅用了3天时间便完成了以往需要5天才能完成的检修工作量,并一次带料试车成功,车间按照约定给予了承包奖励,这标志着该车间首次通过竞标检修设备的管理创新获得成功。
通过此举极大地调动了岗位员工的积极性和创造性,他们按照贡献大小分配的原则、按照创造价值取向的原则,按照责任风险的原则,适当拉开岗位工资的档次,因事设岗、因岗设人、以岗定薪,破除平均主义和论资排辈的现象,使多劳多得、创效多得得到真正
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