中铝河南分公司氧化铝厂实现多劳多得制度
日期:2011-05-31 17:18
中铝河南分公司氧化铝厂在企业内部原有的工资薪酬的基础之上建立了新的分配激励机制,充分体现效率优先、兼顾日(正)常的工作量、按劳分配的原则,突出岗位责任制和岗位绩效的考核,将员工的收入与工作成果挂钩。
镓车间改管工作争取提前完工后,我们马上把人力集中到第四组管道化清洗中这是前不久,该厂选矿车间检修技师翟书敏一边现场指挥一边回复车间询问的电话。
由于工艺流程的改进,选矿车间暂时实施弹性作业,临时改为新系统管道化后加矿生产的一部分,利用磨机把进口矿磨碎与母液配成矿浆,为管道化提供原料。在此期间,选矿车间按照氧化铝厂
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