规避内忧外患的模具市场产业投资风险
日期:2011-05-10 00:00
业方式向标准化、规模化的现代企业模式转变，通过有效的战略管理方式来增加效益、提升模具企业的核心竞争力成为每一位模具企业管理者必须思考的问题。
一些模具企业用创新的文化理念打破了旧有的认知。模具企业用市场选择企业，企业选择员工的竞争规律和企业分配靠效益，职工收入凭贡献的分配原则调整员工的择业观念、价值观念。从有活干是好事、干活才增效引导员工打破铁交椅'的旧观念，树立能上能下'的新观念；打破因人设岗的旧观念，树立以岗择人的新观念；打破钱少不能干的旧观念，树立劳动力市场价位的新观念，从而使员工找到了自己在企业的定位和实现
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