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来自前线的50个忠告
日期:2012-03-22 15:13
上任,最喜欢先定一大堆制度,最后都会是废纸。
28在国企,全部的事都是特事,都需特办才行。
把简单的事情搞得很复杂,这是国企的特征。根本不可能的事却大行其道,这也是国企的特征。把原本可能的事情搞得毫无可能,这还是国企的特征。


29在国企,没有信任什么事都办不成。信任第一!
考核中有个细节,基层听说考核时组织部门派李四去而张三没有带队去,便先打电话问张三:李四这人怎么样?我怎么谈?张三说:李四这个人很好,是我选来的,你放心谈吧,就像和我一样谈。于是基层放开谈了。
30没有干部谈话制度的真正落实,所有的干部工作都是无效的!
坚持经常性的干部谈

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07/20 14:42
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