企业文化——实现战略规划的助推器
日期:2012-03-22 14:57
时，还是竞争对手难以摹仿的一种竞争优势。资金短缺可以融通，人才没有可以培养，这些都是可以模仿的。但是，一种模式，一种氛围，一种精神，一种信念，一种风格，是别人很难模仿的，一旦形成，又是很难改变的。
提到2005年中国企业在管理实践上的突破，《世界经理人》杂志给出的答案之一，就是市场导向的企业文化。笔者在搜集资料时，也发现了很多相类似文章的题目，这些文章都将企业文化与核心竞争力放在一起。没有企业文化的滋养，企业的竞争力不过是一时花开，早晚必败，很难形成其他竞争对手难以模仿、持久不衰的核心竞争力。
企业兼并和收购成功的关键
一家企业并购另一
7/25 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
11/05 17:38