企业文化——实现战略规划的助推器
日期:2012-03-22 14:57
作氛围，一种难以割舍的工作情结，一些核心人才自然会为了利益而流失。但正是在文化上的认同，使大家真正喜欢这项事业，喜欢这家公司，从而不愿意去其他企业。
一家企业，如果不重视企业文化建设，就会失去一种重要的激励手段。任务和薪酬是所有企业都能给的，但想要留住他们，就得给他们其他企业所没有的东西。保持住核心队伍，企业战略就实现了一半。
给企业品牌增加一丝亮色
企业品牌难道是企业的广告词吗?好的企业文化会增加品牌的知名度，增加企业的美誉度。例如，一家企业的产品在市场上有了一定的影响力，于是，在战略规划中，提出要大力实施品牌战略。可是，由于面
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