越南纺织服装投资热度骤减，到底是哪个环节出了问题？
日期:2019-08-10 11:00
形薪资，以政府公告最低薪资水准为基准，第一级距的薪资水准为最低薪资加7%。从第二级距起每多一个级距增加5%，以此类推。过去10年，越南政府每年以一成多幅度调涨最低工资，当最低工资上涨，梯形薪资会跟著垫高，等于是所有员工都调薪15%，这是很可怕的支出。这位企业负责人谈道，不仅如此，潜在费用也是一大陷阱。例如，企业每年依据劳工总薪资的2%支付工会会费，年年涨最低工资加上梯形薪资，总薪资规模持续扩大，工会会费随之水涨船高，这还不包括当地的社保成本。
随着外商加速在越南投资建厂，越南不仅是劳动力成本，土地厂房租金等都在快速上升。一家两年前到越南投
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