轮胎企业隐性成本的分析和控制
日期:2016-03-03 13:37
工精力和体力，透支员工的健康，甚至因为长时间加班而导致疲累，造成事故；三是加班员工并不一定务正业，有些员工在下班之余，名为加班，利用公司的资源，从事个人事情；四是有些员工为了增加收入，想法创造加班的机会。
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代；在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时
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