轮胎企业隐性成本的分析和控制
日期:2016-03-03 13:37
盘，员工是流水的兵。而每一位兵（员工）的流失对企业都是一笔成本，因为企业既要承担对这个员工的培训等前期投入，还要承担新招聘该岗位员工的前期成本、是否适合岗位的风险；而老员工的离职也会因为职业素养的关系，可能会流失重要的内部资料或信息，而且还很可能进入自己的竞争对手的企业。所以，员工特别是老员工的流失无疑会给企业带来高出其收入几倍的支出。
2.6 岗位错位成本
顾名思义，岗位错位就是没有将合适的人放到合适的位置；因为岗位错位而使现有的人力资源不能发挥最大效益和作用，其实际效益与目标效益的差就是岗位错位成本。
岗位错
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