中国企业管理的危机
日期:2012-03-22 14:40
身体。工人砸了企业的饭碗，资本家就砸了工人的饭碗。这是一句大实话。这里仅仅是主语上的差别。谁，不是空的，是具体的。企业管理不能讲空话，不能似是而非的。讲空话不是科学。
吴维库教授讲：人在组织中受两个约束：价值观和制度。在吴教授看来：人比动物还要简单，动物除了没有价值观约束外，还有性别约束，分工约束、能力约束、关系约束，环境约束等各种约束。人实在太简单了，太好管理了。只要让他进入了组织，就可以变为机器，仅仅是有价值观的机器了。人，似乎只有在纳粹组织或极端组织中才会出现这种情况。为什么吴教授不能够讲些具体的有时间和空间的坐标的问
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