中国企业管理的危机
日期:2012-03-22 14:40
行制度。管理的核心是什么？现代管理与传统管理的核心有不同吗？吴教授巧妙的转了个圈子，就偷偷的塞进了自己谬论。管理的目的是保证标准化和提高效率。这才是核心。为了这个核心要培训、建立制度和体系、要提高文化和专业知识水平等等。不论是现代的管理还是传统的管理，其核心都不是吴教授的建立体系和执行制度。
管理是保证标准化和提高效率，就必须是针对确定的、可以量化的对象。凡是对于看不见摸不着的不可量化的不确定对象，都不可能管理。这应该是幼儿园老师都懂得的。
吴教授讲：竞争力的实现来自于人的活动。人的什么活动能够实现竞争力？是任何
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