传统纺织企业的信息化变革
日期:2015-03-11 09:55
和思维创新，逐步形成不断创新、学习和进取的氛围。
魏永华是同辉纺织的开发主管，在公司已经有十多年了。最初，魏永华是一名销售员，跑了五六年后，由于他对市场比较熟悉，对前沿的产品发展趋势洞悉力比较强，加上他个人对研发设计也比较感兴趣，公司就让他做起了研发设计工作。和魏永华一样，研发设计部的另外5名技术员也都是在公司内部各个岗位上逐渐成长起来的，这种有效而精准的轮换，实现了企业效益和员工价值的最大化。
员工的内生动力得到了拓展和释放。奚迪成告诉记者，公司去年产品出口额达到2000多万美元，呈现稳步增长的趋势，这与内部研发
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