涂料人才引进 新鲜血液最重要
日期:2014-11-13 16:55
企业是在新兴市场形成之初跨入涂料行业的，入行门槛比涂料行业创立之初要高，涂料制造的专业程度、对高科技人才的重视程度以及对市场的洞察力自然比遵循传统规则的涂料企业要更胜一筹。由于经营理念受到新思想的影响更多，新一代涂料企业更能融入新的市场。与此同时，新兴的涂料企业的管理者大多是年纪较轻的70、80后，他们更了解年轻消费者的购物需求和心态，对个性化的把握也比上一代的管理者更有度。
由此可见，涂料行业新生代力量的崛起，在今后的发展中，现有的涂料企业必然面临一系列生存危机，其定位必然会被动摇或是改变，这也就意味着，现代的涂料企业很
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