怎样制定工资方案？
日期:2012-03-22 14:23
属的工作热情;
18、不信任下属;
19、不重视下属工作中的乐趣;
20、冷漠，没有激情。
薪酬其实是非常非常难的一个问题，如果要把这个话题展开的话，我们可以讲上两三天，那么我今天用半天时间与大家谈论的只起到一个抛砖引玉的作用，在实际中怎样运用，还需要各位用心揣摩。


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