PRP方案
日期:2012-03-22 14:22
说是一种薪酬激励项目，在实际实施中，有以下几种类型;
1、个体激励型(Spotbonuses)。基于个人对企业的特殊贡献发放的类似红利、额外奖金等形式。
2、班组激励型。基于小组对企业的特殊贡献发放奖金和其他奖励形式。
3、收益分享型。基于企业整体效益而向雇员提供的额外收入。
4、特殊分享型。基于员工对企业的特殊贡献，例如，对企业经营提出的合理化建议等，而进行的嘉奖。
此外，还有一次性不定期的机动奖收入(VariablePay)等。这些奖励类型，与企业奖金形式没有太大区别，但是如果把它们作为一项管理计划和项目实施，就有了与一般奖金所不同的内涵。
(三
3/17 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
11/04 14:11