PRP方案
日期:2012-03-22 14:22
PRP方案
PRP方案(Performance-relatedPay)是近年来西方比较流行的一种雇员工资管理计划，被称为与业绩相关的收入，或简称业绩报酬、业绩工资收入(pay-for-performance)等。PRP方案是企业激励计划(IncentivePlans)的一个组成部分。
(一)建立背景
素有企业管理之父之称的泰勒，在1947年时已经提出金钱是一种对雇员的主要刺激因素。人作为一个追求个人利益最大化的经济人，会为收入最大化而竞争和挑战。从组织的角度看，为使产出最大化也需要建立一种报酬体系，使雇员的经济收入随个人产出的不同而有所差异。因此，他建议建立一种质量促进组织和一种文化氛
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