地板业：如何做好“面子工程”？
日期:2014-10-27 16:13
看作是企业的形象，从而形成了公众眼中的企业形象。所以，招聘人员的言行举止无论是正面的还是负面最终都被算到了企业的头上，也就归结为企业形象。这足以表明招聘人员形象对于企业形象的重要性。
鉴于此，企业在筛选招聘团队人员的时候，也有必要像筛选应聘者那样严格，派出专业扎实、精明能干、仪表整洁的招聘人员，规范招聘人员的言行举止，明确招聘人员言行对企业形象所起到的作用，在保证完成招募人才重任的同时，让招聘团队发挥其树立企业的形象的附加价值。
4/7 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
02/18 17:08