资深HR解读职场谈薪规则
日期:2012-03-22 14:22
有一个美好的发展前景，薪水稍微下降也不是不可以。但更要和企业谈清楚福利和职业发展。薪水只是数字，有时候虽然看上去没差多少，但仔细一算差别不小。
(蒋南乔，前程无忧人力资源专家;熊浩，北大纵横管理咨询公司人力资源中心合伙人;李会玲，英才网联职业发展顾问)
HR反应 明确谈薪酬可提高效率
马先生，某美国上市公司人事经理
明确地询问薪酬并没有什么不好。如果求职者明确提出所希望的福利待遇，对于HR来说，也能更明晰地相互了解，和其他应聘者进行交叉比较。大家都 认为HR是一个很强势的职业，其实HR就是为企业招聘到对的人，也希望招聘流程更短更便捷有效
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