合理的薪酬体系当怎样建立
日期:2012-03-22 14:20
约80%的雇员享受公司资助的卫生保健服务。在沃尔玛呢?享受卫生保健福利的雇员不足一半，而享受这项福利的雇员平均需支付33% 的费用。在好事多公司，雇员的偷窃率是行业平均值的1/10，从而使得公司每年节省数百万美元，这让你感到惊讶吗?
在调动员工积极性方面，金钱是必不可少的因素。升职的诱惑是可以让员工更努力的工作，但是，升职的背后也是收入的增长。当人们的级别越高时，金钱的杠杆作用将不再明显，但是，对企业整体而言，薪酬管理还是一个重要的激励手段。
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