企业如何确定薪酬战略
日期:2012-03-22 14:19
围，定位的种市场的竞争的幅度，实效性到底有多长。
(4)薪资结构
薪酬结构指的是变动收入和固定收入的比重，这个跟薪酬的目标是最直接相关的。假设我们的未来主要是通过外部的吸引来获取人力资源，那么薪酬的外部竞争力在薪酬结构这一块更加强调固定收入的比重。


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