感觉薪水不公平 员工可从哪里找原因？
日期:2012-03-22 14:17
负责相关工作的人，也请邀请她一起去。如果人力资源部的人不值得信赖，那就算了吧。向她出示你所说到的那个图表并清楚明确地说：我的薪水低于公司制度规定的第25个百分位。我需要做些什么才能纠正这个问题呢？然后闭嘴听她怎么说。
她会说：嗯，你刚刚得到了加薪，什么，什么，什么。
你回应说：这我知道，但我的薪水仍然低于公司的制度要求。我该做些什么才能解决这个问题？
她要么会告诉你，要么将会被迫告诉你这是不可能解决的。如果她告诉了你该做些什么，你就要做到，并确保定期跟进以确保她完成了她需要做到的那一部分事情。以文件形式记录一切。
如果她说这是不可
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