感觉薪水不公平 员工可从哪里找原因？
日期:2012-03-22 14:17
他人更高额的加薪，从而保证他们会满意。让我们面对现实，如果你的薪水低于钟形曲线上的第25个百分位，你就不是公司里最重要的员工。（对不起！）
下面是另一件疯狂的事。如果你辞职了，你的老板可以毫无疑问地以第50个百分位（薪水范围的中点）的薪水雇用某个人来代替你。但是，给你一笔能让你达到那个程度的薪水的加薪会需要甚至高层管理团队在内的每一个人签署同意书（取决于你的公司有多大，这可能完全是徒劳的）。这有道理么？现在的情况是，重要的员工不能得到让薪水达到中点的加薪，而街上的某个人却能够以那样的薪酬水平直接被雇用！耶！
并且，得到一笔能够让你达到那一
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