感觉薪水不公平 员工可从哪里找原因？
日期:2012-03-22 14:17
味着你的同事的评级不会更好。然后，我们还必须讨论一下你对于公司的相对重要性。如果你是一名工作表现出众的销售人员，你的价值将会远远比如果你是一名行政人员要大得多。（虽然，非常有趣的是，招聘人员们总是告诉我说找到好的行政工作人员要远远比找到其它类型的员工更困难。尽管如此，许多人仍然认为这种类型的工作是很容易找到替代人选的。）那么，让我们假设你的老板有5名直接下属，包括你在内，而其他4名员工的职位被认为比你的要更有价值。
她可以给你高额的加薪，而结果是，会让其他4名员工不满并更可能会导致他们离开公司。或者，她可以给你2%的加薪，而给其
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