感觉薪水不公平 员工可从哪里找原因？
日期:2012-03-22 14:17
是不可能的。公司有各种防止高额加薪的规章制度。鉴于现在不景气的经济环境，我可以说，2%的加薪可能比我的许多读者所获得的加薪比率都要高了。然而，当你的薪水仍然是滩烂泥的时候，这给不了你多大的安慰。
下发一大笔的加薪款是一种非常普遍的做法。到了为来年做预算的时候，掌权者们（不是你的老板，除非你是首席财务官（CFO）的直接下属）会说：今年，我们加薪3%。你的老板之后会得到一大价值她的全体员工的薪水的3%的总合的款项。她必须要划分这些钱。
为了让事情变得更加复杂，你的绩效表现评级也经常会被作为参考。但是，仅仅因为你的绩效表现评级是好的，并不意
3/15 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
11/04 19:05