假期工资政策
日期:2012-03-22 14:16
《劳动合同法》及《女职工劳动保护办法》和地方法律规定操作执行。产假期间领取生育生活津贴，产假结束后1-3个月内按生育保险报销。 工资发放金额公司根据实际情况调整关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发 [1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其
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