假期工资政策
日期:2012-03-22 14:16
%的工资报酬。 法定节假日期间上班不得安排补休，不能安排休息的按300%支付加班工资。双休日期间安排上班的在规定的时间内应优先安排补休，不能安排补休的按200%支付加班工资。延时加班按150%支付加班工资，不安排补休。
6 带薪年休假有薪假100%顺延 参照《职工带薪年休假条例》执行2008年7月17日公布
7 产假有薪假基本工资不顺延提供结婚证，准生证，医疗证明及相关计划生育证明在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)参照
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