假期工资政策
日期:2012-03-22 14:16
期间均按旷工论处。
0顺延无
2 病假有薪假50%---70%不顺延须提供相关病例，医疗休息证明等病假期间工资支付为50%-70%，须提供相关病例，医疗休息证明病假工资结合公司实际情况给予部分支付，也可按工龄调整支付比例
3 婚假有薪假100%不顺延提供结婚证按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 再婚者婚假一般为3天，不能享受晚婚假。
领取结婚证后一年内休完婚假，假期天数由公司结合公司情况并参考国家有关婚假日期规定进行确定。结婚时男女双方不在一地工作的，可视
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