产业用六大领域企业畅谈人才建设的甜和辣
日期:2014-07-02 17:27
地，吸引更多的优秀研究生、博士生来报道，为公司建立源源不断的优秀人才梯队，同时聘请知名专家学者来传道授业；另一方面，公司还为优秀员工提供出国深造的机会，使之学到最新的前沿技术，锻造为视野开阔、综合素质高的高科技专业人才。
如果企业没有对员工进行培训，那会使员工的技能得不到及时更新，缺乏发展空间与安全感，员工的忠诚度也会降低。企业和员工之间如果没有建立一个流畅的信息平台，企业没有让员工感受到一个清晰的发展前景，没有为员工制订个人培训及发展规划，而员工不知道企业的经营状况，更不知道自己每天为企业创造了多少价值，对企业缺乏基本的信
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