产业用六大领域企业畅谈人才建设的甜和辣
日期:2014-07-02 17:27
自基层的锻炼与积累。所以我们目前采取的员工培训措施就是让学工自学，照猫画虎，自己摸索，寻找问题，解决问题。经过一段时间的考核，我们发现，其实自学式的方式可以让员工更快的上手，而我们也可以从中挑选可培养的栋梁。
我认为应该成立专业的非织造人才技术培训学校，高校培养出来的学员有理论基础却没有动手能力，而职业技术院校出来的学生，动手能力和适应能力应该比本科学生更好一些。此外，国家对于非织造行业是否也该考虑让技术人员进入国内高等院校或出国进行二次教育？□ 吴铭（总经理）
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