产业用六大领域企业畅谈人才建设的甜和辣
日期:2014-07-02 17:27
所有员工。由3位管理者安排的课程的设计都是来自实际生产经验，注重模块化，可以有针对性的解决问题。
但是，我们在人才培养方面也还是有些困惑的。尽管企业对技术人员的培训关乎企业的自身前途，但碍于自身的制约因素，例如培训成本较高成本过高或风险较大的因素，有时也会让企业有些力不从心，所以，统筹全局的行业协会是否应当承担起培养技术人才的重任？□ 陈飞飞（销售经理）
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自学成才效果不输专家培训
代表企业 无锡天乐滤料科技有限公司
非织造工艺的自动化较高，上手操作并不难，只是需要一个熟悉的过程，行业内大多数的人才技能都来自基层的
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