产业用六大领域企业畅谈人才建设的甜和辣
日期:2014-07-02 17:27
让管理者们为难：不培养人才，企业发展不了，培养出来人才却又怕留不住。人才献力让企业在壮大过程中屡尝甜头，而人才培养过程中的艰辛与挽留难题则让企业辣得掉眼泪，如此甜、辣相交，也着实让不少企业头疼不已。
有专家建议，企业在人才培养中要考虑双赢，就应选择最合适的人才，而非优秀的人才，这样既能培养出来，又能牢牢拴住。企业要激发员工的动力，就要以空间激发员工自我发展的动力，以机制促进组织与员工和谐发展，以培训作为员工发展的阶梯。
企业的第一产品一定是员工，其次才是其他，企业的成长和发展要靠人才。当企业发展到一定阶段之后，要想在竞争激烈的市
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