产业用六大领域企业畅谈人才建设的甜和辣
日期:2014-07-02 17:27
需要。企业应对培训需要进行科学的分析，选择最优的方法和途径去满足这些需要。建立和完善企业内部人才培训机制，有系统地制订人才培训计划，有落实，有检查，有经验总结推广，使员工觉得自己每一天都在成长。然而最重要的是，我们应该特别注意培养那些具备特定潜质的可以培养的人，而不是所有的员工都适合当成管理者或者高级专家来培养。优秀企业一般在培养管理人才之前，都要作一些评估筛选工作。
现在科技发展可以用日新月异来说，知识和技能的更新速度非常快，尤其是非织造产业更是飞速发展，我们必须随时掌握本行业最新的专业知识，定期对员工进行专业知识培训
16/26 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
08/21 23:40