产业用六大领域企业畅谈人才建设的甜和辣
日期:2014-07-02 17:27
近日，一位企业负责人向记者抱怨道：自己辛辛苦苦培育出来的3名技术人才在一个月之内都向公司提出辞职。现在的大学教育，整天摆出一副不食人间烟火的学术研究姿态，培养的学生也毫无动手能力，我们好不容易自己培养出来，却留不住，你说这人才到底该不该培养，该怎么培养，真是心痛！
话虽如此，但是企业需要自身定向培训人才，已是铁板钉钉的事实。其实，许多有远见的非织造企业家已经认识到人才培养是现代化企业必不可少的投资，深知只有通过培训、激励等方式最大程度地开发、利用人力资源，才能使员工的个人价值得到体现，企业得到长足发展。然而，现实的难题却往往
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