“滇沪”合作创新昆明地铁运营模式
日期:2014-04-18 17:36
了按制度做事、用制度管人的文化。
在运营筹备初期，为了快速提高昆明地铁一线员工的工作能力和工作经验，采用了昆明与上海两地结合的培训模式，即在昆明完成理论培训后，赴上海地铁进行岗位实训。同时，对于昆明地铁管理人员的培养，则采取一对一带教的形式进行，通过系统性和针对性的培训和实践指导，快速完成了昆明地铁运营管理队伍的组建，把滇沪合作开发模式所具有的优势发挥到最大化。
而在建设过程中，则按提前介入的工作模式，一方面，提前发现问题，全力做好运营接管准备工作；另一方面，通过参与设备安装调试，提升员工对现场设施设备的熟悉度，为运营后
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