“滇沪”合作创新昆明地铁运营模式
日期:2014-04-18 17:36
据昆明地铁运营有限公司介绍，目前公司已经建立起一套完善的团队建设体系，公司也将根据这一套体系来选人、用人，努力调动起员工积极性，为乘客提供优质服务，同时为城市发展建设贡献自身力量。
记者了解到，昆明地铁运营有限公司首先从团队建设工作上把团队做了理论定义和分析：团队的基本层次是群体，其特征是无团队工作方法、员工相互没有责任；第二层次是假团队，其特征无集体业绩要求，只有部分个体业绩要求，内部干扰和影响，业绩比群体还小；第三层次是潜在团队，其特征是有团队目标，有业绩分解指标，有约束，但缺乏集体责任意识；第四层次是真正团队，其特征是团
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