什么比加薪更重要?
日期:2012-03-22 14:10
的人才身上。同时，企业也要更关注多元的奖酬搭配，提供全面的吸引、激励和留任的奖酬机制，发挥各项奖酬的优势，同时注意结合人才的需求，以期在人才管理和薪酬效益上取得最佳的平衡。


10/15 下一页 上一页 首页 尾页

管理·企划

返回 刷新 WAP首页 网页�?/a> 登录
11/05 09:47