从“绩效考评”到“绩效管理”有多远
日期:2012-03-22 14:09
从绩效考评到绩效管理有多远
问题一：
现代企业都已意识到在企业中要推行绩效管理而不仅仅是绩效考评，但很多企业将制度中的考评改为管理，发现企业管理水平并没有很多提高，管理者的牢骚依旧，员工的抵触照常。如何实现由绩效考评到绩效管理的转变?
解答：
要真正实现由绩效考评到绩效管理的转变，可从以下几点考虑：
1、绩效管理过程中的全程沟通。绩效管理是一种提高绩效的工具，整个过程都是由上级和员工以共同合作的方式来完成的。这就需要上级和员工之间进行持续不断的双向沟通。通过沟通，使员工对既定的工作职责、工作结果对公司实现目标影响、员工和
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