LED照明企业如何打造“高效销售”团队？
日期:2014-02-17 14:26
员工进行灌输，使之融入到员工的日常行为中。慢慢地，员工就能自觉自愿的遵守所形成的约束机制，久而久之，就逐渐形成团队自己独特的价值观、行为规范，从而具有凝聚力，推动团队高速发展，达到团队文化的真正内涵。
有一个小故事说明团队文化的构建过程：
一个漂亮的小区有一块漂亮的草地，但常有人为了抄近路去践踏，物业管理部门先用铁丝网拦住，效果有改观，但不明显;接着又请了一个保安专门看管和提醒，犯规的人越来越少，但还是有;最后多了一块牌子：践踏草地，罚款五十元。严厉罚款，再加上前面的措施，再也没有人横穿草地。后来铁丝网撤了，保安辞了，罚款牌子也没有了，还是
25/43 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
05/12 02:40