LED照明企业如何打造“高效销售”团队？
日期:2014-02-17 14:26
、贴在墙上，而必须要进入员工的内心，转化为行为，并自觉的形成习惯。一个团队一旦建立起良性文化，员工的行为就由他律变成自律，由外在的层面上升到内在层面的自我约束，
具体到每一位员工身上，文化影响力则体现为：自激励，员工自觉自愿地去做组织希望做的事;自约束， 员工自觉自愿地不去做组织不希望做的事;自协同，员工自觉自愿地协助他人去做或不去做组织希望或不希望做的事。
在每一个团队发展过程中，不管规模大小，都必须要有其独特的文化，文化刚开始可能是来自创业者的某种愿望和直觉，它是用来指导和约束员工的成文和不成文的条例和规范，并在有意或无意中对
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