LED人才“旱情” 严重 用工荒再次来袭
日期:2014-02-13 16:05
发生，但是像小LED企业、小作坊，他们迫于生产，只能提高待遇，被市场牵着鼻子走。
据人才市场工作人员介绍，古镇的LED企业用工每年都有所紧缺，岗位一般以基层生产线员工为主，相对容易匹配的岗位有文员、中层管理、销售人员等。由于供求关系发生转变，以前求职人员大于供给岗位，现在是供大于求。曾经有老板苦笑道：以前是LED企业面试员工，老板提问题工作辛苦而且要加班，你干不干，不干有别人干。但是现在调转过来，成了员工面试老板，他们往往提出工资待遇如何、有没有社保、是否包吃注有没有无线WI-FI，是否派车辆去公司考察等软硬件设施配置情况。
为什么缺人才：行业
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