LED人才“旱情” 严重 用工荒再次来袭
日期:2014-02-13 16:05
鼓励创新的现实，是无法造就人才和无法让有限的人才资源发挥作用的根本原因。如果没有创新的土壤和环境，即使从外面挖来了人才，栽下去也很难成活，会渐渐地枯萎。
如何留人才：以人性化平台留人心
留人就是留住人心，现在的社会,人们不光只看重物质。
挖角、缺人在现在这个砸钱的LED产业圈子里并不是什么新鲜的话题，很多有资本靠山又刚刚涉足LED产业的企业，都急于快速建立起一支能够马上做出成绩的空投精英团队。因此，培养或引进之后，留住LED高端人才也是一门学问。
留住人才就要为其提供足够的生活物质条件，广阔的事业发展空间以及精神世界的满足等等，当然
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