LED人才“旱情” 严重 用工荒再次来袭
日期:2014-02-13 16:05
升企业的核心竞争力。
福建富顺电子有限公司总经理杨伟艺介绍，在高端技术人才培养方面，可以通过建立博士后科研工作站引进LED专业的博士入站开展研发工作，并进一步培养相应的技术人才以完善各梯队技术队伍的建设，同时也要积极和各大院校、科研院所开展科研合作，做好技术储备。
在高级管理人才培养上，一方面加强与各培训机构的合作，不断提高公司管理人员的管理水平;一方面强化与高校的合作，引进优秀人才到公司做储备干部，进行实践培养，这样也更符合企业发展的需求。
中科院苏州纳米所研究员梁秉文博士表示：目前国内LED行业急功近利的发展模式和实际上不
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