LED人才“旱情” 严重 用工荒再次来袭
日期:2014-02-13 16:05
里挖人，这是获取人才最直接有效的办法。但这样的做法对整个行业的长久发展是不利的，也不能从根本上解决问题。LED行业中有实力的人才并不多，各企业互相挖人才形成恶性循环。还有企业虽然暂时得到了人才，但是对于技术方面的突破性研究是没有什么益处的。
据了解，近年来日本、韩国和欧美等国家和地区为了扶持本国LED产业的发展，使用专项资金资助各类行业机构、高校和企业进行LED专业技术培训，为产业的发展提供了源源不断的后备力量。
形成鲜明对比的是，我国LED行业资金力量薄弱、人才流动量大、后备力量不足。记者不久前对成都辉煌灯饰城和东恒国际灯
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