安全带式的绩效管理
日期:2012-03-22 14:02
对于企业有序经营的重要价值，就如汽车的安全带，我们不能忽视它，而是要重视它，并使用它，让它好好地来保证我们企业的健康发展。
绩效管理到底可以带给企业什么样的价值?
对公司来说，绩效管理是增强战略执行力的一套方法，它将个人业绩、个人发展与公司目标有机结合，通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩，并确保公司战略的执行和业务目标的实现。对各级管理者来说，绩效管理能帮助其提高管理水平，减轻管理压力，通过建立自上而下、层层分解的目标体系，使每名员工明确自己的工作重点、工作目标与方向，让员工以最有效的方式、尽最大努力来做正确的
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