安全带式的绩效管理
日期:2012-03-22 14:02
安全带式的绩效管理
导读：企业经营者对待绩效管理的态度至关重要，如同一部汽车的驾驶员一样，自己是否喜欢在车上使用安全带，更甚至让全车的人都要使用它。
有人风趣地把绩效管理比做汽车座位上的安全带大家都认为很有必要，但都不喜欢去使用它;有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段;还有人说，绩效管理是HR经理提升地位和价值的二次创业，是他们发起的一场战斗和管理革命。不管怎样，绩效管理成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具，已是不争的事实。
绩效管理真如汽车安全带可以带给企业价值吗?
企业经营者对待这个问题的态度至关重要，如同
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