绩效实施点点思考
日期:2012-03-22 14:02
客观因素的存在，评估无法实现交集或者 大样本量。此时，对于各评估者评价标准的统一就会成为提升评估一致性的关键举措了。尽可能的回避各评估者个人打分习惯的影响，促进对于评估尺度的把握，提升各评估者的评估一致性。考核实施的一线推动者可以通过评估标准培训、试评估等方式，在绩效考核打分的前期先促成评估者对于评估标准的有效统一，然后再开始真正的绩效考核评估。此时，各评估主体之间的评估差异已经在一定程度上降低，评估差异造成的评估结果不准确的风险在一定程度上被控制了。最后，在通过评估主体控制和评估标准控制两步之后，对于评估中仍旧存
14/25 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
11/05 19:18