绩效实施点点思考
日期:2012-03-22 14:02
推进能够起到事半功倍的作用。
问题三：绩效考核成绩处理中的技术问题
在绩效考核实施的整个过程中，考核实施的一线推动者除了担任组织实施的工作，还要承担一部分的专业技术工作。对多个国有企业的考核实施过程中面临的这类问题进行分析总结，发现集中的技术工作或者说是技术难题是对于绩效考核分数的处理，准确的讲，是对于多个评估主体参与评估后形成的考核分数差异的处理上。
在绩效考核实施的工程中，往往存在着评估主体不同的情况。比如各部门经理评估自己部门的员工，各分管领导评估所分管领域的员工，或者由于工作关联关系不同，不同的员工对于与自己
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