HR管理者的绩效管理任务
日期:2012-03-22 14:02
人力资源经理要想在组织中成功生存，既要学会扮演经理的角色，又要学会扮演团队成员的角色。
这是今年的最后一个季节。不久，公司将开展他们的年终员工绩效考核工作。然而，绩效管理应该不仅仅是一个用于存档和提供反馈、辅导和评级的过程。当这些基本的功能得以扩大之后，绩效管理就成为了帮助员工发展和充分发挥其潜力、并推动员工参与的有力工具。下面是5个额外附加的绩效管理任务，是你公司的年终业绩审查过程中必不可少的一部分：
给予员工机会来完成自我评估
鼓励员工参与公司的绩效考核过程，并确保经理和员工之间开展有效的对话，将员工的自我评估作
1/10 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
11/04 14:11